多地來深圳招攬人才年薪最高300 萬元 50萬以上崗位近三成

西安、宜昌等地來深圳招攬人才，年薪最高達300萬元，還有香港的企業也來招聘緊缺的專業人才，4月15日舉行的“精英天下”中高級人才招聘會上，年薪50萬元以上的崗位近30%。

各地均來深圳招攬人才最高年薪300萬

(資料圖片)

4月15日，由科學技術部（外國專家局）、深圳市政府主辦的第21屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心開幕。由深圳市人才服務中心（深圳市人才大市場）（以下簡稱“市人才中心”）承辦的“精英天下”中高級人才招聘會作為大會的重要板塊之一，于當天在三號館舉辦。

此次招聘會上，各地都來深圳招攬人才，并開出100至300萬的年薪。“西安來深圳招人才不叫搶人才，人才也可以共享共建，西安有產業、高校、人才團隊，深厚文化積淀等優勢，深圳是人才聚集的高地，有人才和產業優勢，城市之間可以實現互補。”西安人才國際獵頭有限公司招聘獵頭部副部長朱云介紹，第一次來深圳參加這一次的大會，西安是新興的新一線城市，有更高的國際視野，人才集團有一半以上人員都是海歸，80%碩士以上，大西安對人才的要求也提上來。

西安人才集團此次的招聘崗位涵蓋國內和海外崗位300多個，涉及集成電路、電力制造、汽車、醫學、生命科學等領域。此次招聘的崗位中，集成電路、半導體等部分崗位要求博士、博士后，年薪在100萬至200萬元，主要是研發人才、新能源領域的人才，基礎研發人才的年薪也在100萬元，營銷人才年薪則在50至80萬之間。

宜昌人福醫藥招聘工作人員牟鑫介紹，深圳是中高端人才的聚集地，希望招到最適合的人才，和藥物研發，醫學相關的人才要求至少博士以上，總監年薪在100萬至300萬之間。公司每年對人才的需求量都很大，今年應屆畢業生的需求將突破500人，社招1500人左右。

“今天收到的簡歷中有位女博士后，還有博士都不錯，是創新醫藥方面特別需要的人才，雖然他們不一定會來公司，但可以通過他們找到其他同學推薦、交流，他們的導師也是在行業內大咖，可以交流。企業也希望通過這個平臺和契機來結識更多的人才，展示企業，發展企業。”牟鑫介紹，公司是研發生產銷售一體的企業，希望能招領軍人才帶來團隊和項目，也有能力承接創新的項目。

香港企業也借灣區機會招聘專業人才

招聘會上還有香港的企業。 “香港這幾年移民比較多，也面臨專業人士缺乏的情況，有錢也請不到人，看到內地今年大學畢業生有1200多萬，中高級人才豐富，借著大灣區的機會來招人才。”泰昇集團（香港上市公司）副工程經理徐強介紹，香港出臺了針對內地一流高校畢業的高端人才通行政策，公司借這次招聘會來內地招聘優秀人才，主要是土木工程、地質學等專業人才。

“該公司開出年薪28萬港幣，針對應屆畢業生的最低門檻薪資，幫人才申請香港工作簽證，公司提供宿舍。”徐強介紹，此外還有酌情花紅、交通補貼、電話費補貼、教育津貼，結婚生子等重大日子公司紅包。

求職人才中碩士學歷占比40%本科占比50%

本屆“精英天下”招聘會吸引了逾八千名新材料、生物醫藥、化工、IT、經營類可等眾多專業中高端人才。此次招聘會名企多。涵蓋了國家超級計算深圳中心（深圳云計算中心）、上海化工研究院、湖北珞珈實驗室等科研機構、高校、央企、國企、事業單位及世界500強、中國500強、上市企業、行業龍頭等備受人才關注的“金牌”企業和機構。

招聘會特設“20+8”產業集群、高端制造業、醫療、教育、科研機構、事業單位、國企等招聘專區，共提供超5千個中高端崗位，招攬海內外英才。據初步統計，招聘會崗位總體年薪20萬-50萬元的占41%，年薪50萬-70萬元的占23%，年薪70萬-100萬元的占5%，年薪100萬以上的占1%。

據統計，活動當天，企業共收到6000余份求職簡歷。博士及以上的占比4% 、碩士占比40% 、本科占比50%；工作經驗5-10年的占57%、10年以上的占11%；近19%的人才具有海外工作經驗。

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責任編輯：Rex_16