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近日，運用AIGC技術的產品引發社會各界討論。記者8日從脈脈獲悉，脈脈站內也已上線類ChatGPT功能產品“萬能的脈友”。
脈脈創始人兼CEO林凡表示：“ChatGPT的功能一定會替代現有的某些工作內容，人類慢慢地會在整個機器和人工智能發展過程中往最擅長的領域發展和優化，把體力的、生活質量比較差一點的工作內容交給電腦和機器來做，這是我們看到的一個大的方向和趨勢?！?
“所以我們內部也在研究AIGC這一套體系，力求運用最先進的技術不斷完善招聘模式，更高效精準的連接企業和中高端人才?！绷址舱f。
與此同時，為解決中高端人才求職痛點，助力企業精準連接適配人才，林凡宣布脈脈推出全新業務品牌“脈脈高聘”，通過全維招聘模式，全方位、全鏈路為企業搭建中高端人才矩陣。
據了解，脈脈高聘是基于“社區+社交+智能算法”的全維招聘模式。在脈脈1.2億注冊用戶中，總監及以上管理者約有1500W，C-level級別的高級管理者320W，在脈脈開通同事圈的大型企業超過31550家。
在林凡看來，中高端用戶經過了實名、公司、崗位等多重認證，有豐富人才標簽，更有助于獵頭和企業HR定向篩選候選人，縮短了尋找人才的鏈路。多重身份認證也幫助企業、獵頭做了第一輪“背調”，真正挖到適配業務發展的中高端人才。資料顯示，2022年，脈脈高聘中高端人才交易總值GMV達789億元，占中高端人才招聘行業的1/3。目前，脈脈高聘中高端人才職業身份認證率達70%。
問及2023年招聘市場趨勢，林凡表示，今年招聘市場將呈現先抑后揚的態勢，中高端人才將成為企業數字化轉型的壓艙石，經濟高質量增長會比爆發式增長重要。
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