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一平方米見方的玻璃亭里，貼著簡潔明了的線上求職操作流程圖。電腦試題、AI面試……一位中年求職者坐在白色工位上，正按照流程圖的指示操作著平板電腦。手機掃描旁邊的二維碼，求職者還能在手機上隨時隨地進行求職面試。

這是6月28日，四川省崇州市政協委員圍繞“落實落細就業優先政策，促進更充分就業”開展民主監督時在成都興蜀人力資源服務有限公司見到的場景。當天，20余名政協委員還走進崇州市西蜀巧妹職業技能培訓學校和索菲亞家居（成都）有限公司，詳細了解就業政策在企業落實落地情況。

“目前，你們如何充分保障崇州市重點企業用工？”

“要全面落實就業優先政策，為曾經失業失地、就業困難、留守居家的大姐們搭建出更多的就業和創業平臺。”

“工廠里全自動化程度高，如何平衡普及自動化和提高就業率的關系？”

每到一處，委員們都詳細詢問，認真搜集企業人才使用現狀、人才培訓路徑、就業政策落實、創業平臺建設等情況，聽取企業意見建議，并提出下一步就企業用工問題進行專題‘小微協商’，助推企業有員工，群眾有工作。

在委員們看來，今年崇州市在落實就業方面取得了一定成績，打造出了一批特色勞務品牌，經驗和作法值得肯定。下一步，還要瞄準促進大學生就業、退役軍人、農民工、就業困難人員等群體就業，引進知識性、復合型人才帶動提升本地人才，培育工匠型人才等，為崇州經濟高質量發展注入更多動力；同時還要更加充分發揮市政協在市人才發展促進會設立的“馮梅委員工作室”“有事來協商”議事工作室作用，為企業人才提供更加專業的一站式、全方位、全過程服務。（記者 戚原 通訊員 蘇彥）

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