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全媒體記者汪少沖通訊員邵金忠常衡瑞報道近日，杞縣人社局緊緊圍繞全縣工作大局，不斷加大勞動保障工作力度，調整工作思路和工作方法，充分發揮人社部門勞動保障監察職能作用，保障了農民工工資的正常支付，更好地推動了欠薪治理工作。

加強能力建設，提高勞動保障監察效能。該縣制定了加強勞動保障監察執法能力建設的實施意見，從機構設置、場所安排、人員配備、辦案質量等方面提出具體標準，爭取建成機構標準、人員專業、執法規范的勞動保障監察工作體系；著力實現接待場所親民化、權力清單透明化、內部管理制度化、辦事流程規范化，提升勞動保障監察窗口形象。

強化協同監管，持續加大懲戒力度。該縣進一步落實了企業勞動保障誠信等級評價、重大欠薪違法行為社會公布、拖欠農民工工資“黑名單”管理、行政執法和刑事司法銜接聯動等制度機制，加大對拒不支付工資企業的行政處罰力度，加大對欠薪違法行為的失信懲戒力度。

暢通維權渠道，及時解決欠薪問題。該縣向社會公布舉報投訴電話，暢通維權渠道，隨時受理農民工維權訴求；對在建工程項目開展全面排查，健全欠薪案件辦理臺賬，實行領導包案、掛牌督辦、辦結銷號等制度，及時解決欠薪問題；加強監測預警，完善應急預案，及時、妥善處置欠薪引發的不良后果；加大對違法行為的懲戒力度，營造“不愿欠薪”“不能欠薪”“不敢欠薪”的社會氛圍，有效、徹底解決拖欠農民工工資問題。

關鍵詞： 勞動保障監察 違法行為 職能作用 在建工程項目 人員配備

責任編輯：Rex_07