第一季度，高校畢業生招聘需求最多城市分別為北京、深圳、上海、廣州、成都，深圳排名全國第二。智聯招聘今日公布的“2022年一季度高校畢業生就業市場景氣報告”顯示，而高校畢業生求職人數最多城市分別為北京、成都、廣州、上海、深圳，深圳排名全國第五。
一季度一線城市招聘需求環比下降
智聯招聘今日公布的“2022年一季度高校畢業生就業市場景氣報告”顯示，本季度長三角城市經濟圈、珠三角城市經濟圈的CIER（就業景氣指數）接近，分別為0.64和0.66；而京津冀城市經濟圈就業景氣相對較低，為0.49。從同比變動來看，一季度京津冀、長三角、珠三角城市招聘需求分別上升10%、3%和15%，但不同等級城市的供給漲幅也較為明顯。
分城市等級來看，本季度三線城市CIER指數相對較高，為0.64；其次是一線、二線城市，CIER指數分別為0.54和0.56；而新一線城市相對較低，CIER指數為0.46。從同比變動來看，一線城市招聘需求上升15%，而新一線、二線和三線城市的招聘需求同比分別下降了10%、17%和30%；從環比變動來看，一線、新一線、二線和三線城市的招聘需求均出現環比下降，但一線和二線城市降幅較多，分別為11%和9%，新一線和三線城市降幅較少，分別為1%和3%。
分城市等級來看，本季度招聘需求最多城市分別為北京、深圳、上海、廣州、成都；而求職人數最多城市分別為北京、成都、廣州、上海、深圳。由此可見，盡管一線城市的就業景氣指數相對較低，但其招聘供求總量仍然較大，由于供給明顯多于需求，因此使得就業競爭激烈。
國有企業招聘需求未現明顯縮緊
從高校畢業生就業景氣較好的城市來看，排名靠前的城市為威海、中山、大慶、嘉興、揚州等城市，這些城市主要位于東部沿海地區或長三角地區，而排名靠后的城市為貴陽、西安、太原、沈陽、杭州等中西部城市及部分新一線城市。從同比來看，中山、常州、溫州等城市的招聘需求均呈現一定程度的上升，其漲幅分別為14%、39%、35%，但求職供給人數同比漲幅更多。值得注意的是，受疫情影響，西安的招聘需求同比下降約50%。從環比來看，中山、大慶、揚州、溫州等城市的招聘需求均出現一定程度的環比上升。
結果顯示，本季度民營、上市公司、股份制企業就業景氣較好，國有企業就業競爭激烈。上市公司、民營企業、外商獨資企業的就業景氣相對較高，分別為0.63、0.57和0.63；其次是股份制和合資企業，CIER指數分別為0.46和0.36；而國企就業景氣指數相對較低，為0.17。
由此表明，與民營企業等相比，國有企業在疫情期間的招聘需求并未出現明顯縮緊，由于畢業生的“求穩”心態，使得國有企業供給人數上升明顯，進而導致就業景氣指數出現下降。
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