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全媒體記者汪少沖 通訊員邵金忠報道自第五屆中國河南招才引智大會啟動以來，杞縣人社局在縣委人才辦的領導下，按照市招才引智籌備領導小組辦公室的統籌安排，面向全縣企事業單位征集人才需求信息。截至目前，該縣在省招才引智大會官網注冊企事業單位72家，發布總崗位數243個、崗位需求人數2422人、項目需求101個，較好地完成了各項目標任務。
自該項工作開展以來，杞縣招才引智領導小組牽頭召開招才引智聯席會議和工作督導推進會4次，解決實際問題11個。同時，抽調熟悉人才工作的精干力量5人，成立工作專班負責招才引智籌備日常工作，切實提高工作效率。
針對事業編制崗位，杞縣在市委分配任務的基礎上，按照“人才強縣”戰略的要求，結合全縣人才需求調查和用人單位申請，擬定了27個縣直單位的87名高層次人才引進意向，并經縣委編辦、縣人社局核編核崗后，上報市招才引智領導小組辦公室。針對企業人才崗位，該縣縣委組織部、縣人社局會同縣科工信局、縣市場監管局等部門，召開專題會議廣泛動員和宣傳，有重點、有針對性地征集鋁產業發展、大蒜產業升級、農產品深加工等企業的人才需求和項目需求，并積極組織人員深入企業，了解人才需求情況，動員企業在省招才引智大會官網進行注冊，發布人才需求信息。同時，建立杞縣招才引智工作微信群，指定專人每天督導工作進度，及時解決企業在注冊過程中遇到困難和問題，幫助企業成功發布人才需求信息，并按時向市招才引智辦公室上報工作進展情況。截至目前，杞縣已在官網成功發布企業人才需求信息任務數的180%。
同時，該縣人社部門還充分利用微信群、公眾號、電視臺等新聞媒體，大力宣傳杞縣的招才引智優惠政策，營造全社會尊重人才、吸引人才的濃厚氛圍。同時，把招才引智工作與“萬人助萬企”及全市開展的穩就業百日攻堅專項行動相結合，摸清企業需求，深挖崗位，并將企業招聘信息向杞縣籍未就業高校畢業生推送，解決企業用人和畢業生求職難的問題。
“梧桐樹”已栽好，只等“鳳凰”來。“接下來，杞縣人社局將進一步提高政治站位，精心組織，按照市招才引智大會籌備領導小組辦公室的安排部署，積極參與線上和線下招聘會，高標準高質量完成今年的招才引智工作，為杞縣發展提供強有力的智力支撐。”杞縣人社局局長馬馳洲說。
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