全媒體記者焦宇煒報道自“五星”支部創(chuàng)建工作啟動以來，祥符區(qū)以“能力作風建設(shè)年”活動為抓手，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，嚴格對標對表，找準關(guān)鍵、聚力突破，確保創(chuàng)建工作落到實處、取得實效，經(jīng)得起檢驗、打造出特色，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

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強化研判定位，確保創(chuàng)建有的放矢、創(chuàng)出特色。祥符區(qū)成立10個創(chuàng)建工作專班，每個專班由一名縣處級領(lǐng)導干部任組長，設(shè)一個牽頭單位、若干個相關(guān)責任單位。每個專班就“五顆星”分別制定了創(chuàng)建舉措大綱，并指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照創(chuàng)建舉措大綱細化創(chuàng)建措施，同時由包鄉(xiāng)縣處級領(lǐng)導帶領(lǐng)鄉(xiāng)村兩級因村制定提升方案，切實提高各村爭創(chuàng)“五星”支部的核心競爭力。推行創(chuàng)建指導員制度。全市“五星”支部創(chuàng)建工作啟動后，祥符區(qū)委組織部將79條考評細則細化分解到31家區(qū)直單位，每家區(qū)直單位增派1名專員，組建創(chuàng)建工作指導專家組，負責指導村（社區(qū)）創(chuàng)建工作。專家組結(jié)合各村（社區(qū)）實際，幫助制定創(chuàng)建計劃、創(chuàng)建措施，確保各村（社區(qū)）創(chuàng)建有方向、爭取有目標，為創(chuàng)建工作蓋好“高樓”、打好“地基”，確保區(qū)、鄉(xiāng)、村三級創(chuàng)建工作無縫銜接。

強化聯(lián)動推進，確保創(chuàng)建齊抓共管、同向發(fā)力。祥符區(qū)建立了全區(qū)相關(guān)責任單位聯(lián)動齊抓共管機制，注重整合各方力量參與“五星”支部創(chuàng)建工作，要求相關(guān)責任單位主動做好職能范圍內(nèi)服務(wù)指導保障工作，同時負責政策的宣傳和技術(shù)、資金支持等。對轄區(qū)村（社區(qū)）開展走訪調(diào)研，吃透村情民情，分析優(yōu)勢短板，對標創(chuàng)建標準，明確創(chuàng)建目標。建立重點村實地研判機制，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“明星村”組織相關(guān)責任單位和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、業(yè)務(wù)骨干以及部分村黨組織書記實地觀摩，現(xiàn)場研判，學習先進經(jīng)驗，提出建議，切實提高“五星”支部創(chuàng)建的綜合實力，確保在爭創(chuàng)“五星”支部的同時，帶動集體經(jīng)濟發(fā)展、推動人居環(huán)境整治、提升群眾幸福感。

強化督導考核，確保創(chuàng)建查漏補缺、提升質(zhì)量。結(jié)合創(chuàng)新做法，通過村（社區(qū)）“兩委”干部“1611”考核管理、村（社區(qū)）重點工作綜合排名和季度點評等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)查找落后村（社區(qū)）短板弱項，因村施策，制定提升方案，優(yōu)化獎懲措施。通過“曬亮點、找問題、明思路、抓整改”，不定期對村（社區(qū)）工作推進情況進行督導，對照“五星”支部創(chuàng)建標準查漏補缺、補齊短板，提升創(chuàng)建質(zhì)量。在落實“五星”支部市級獎勵政策的同時，新增了“對獲得‘五星’支部的行政村，村民可于55周歲提前申請享受臨時養(yǎng)老金，費用由區(qū)財政承擔；參加高考學生升入本科的給予1萬元/人獎勵”等獎勵措施，進一步把村（社區(qū)）“兩委”干部思想凝聚起來，有效激勵村“兩委”干部工作的積極性和主動性，充分發(fā)動廣大黨員干部群眾積極參與創(chuàng)建，聚力推動“五星”支部創(chuàng)建提質(zhì)增效。

關(guān)鍵詞： 積極參與 區(qū)委組織部 重點工作 有的放矢 集體經(jīng)濟

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