【環球網科技報道 記者 王楠】近日，脈脈推出的“先看點評 再找工作”的公司點評模式再度引發媒體質疑，稱沒有認證也可以對公司進行點評。對此，3月10日，脈脈創始人兼CEO林凡在朋友圈和微博發文回應，只有認證用戶才可點評功能下周一（14號）上線。

自從2022年2月脈脈公司點評系統上線，就引發社會各界廣泛熱議。為防止水軍刷評，林凡曾表示，需要職業認證的用戶才能點評，包括現任員工和前任員工均可點評。但近日有媒體發現，用一個沒有通過脈脈職業認證的賬號，也可以發表公司點評。

針對這個質疑，林凡作出了上述回應。林凡坦言，脈脈公司點評系統確實還不成熟，需要企業和用戶一起共建。同時歡迎大家有問題可以在脈脈上直接找他解決，并進行紅包懸賞，贈送為期一年起步的脈脈會員。

自2018年脈脈進軍招聘業務之后，增速很快。林凡透露，2021年1月-10月，脈脈招聘商業收入較去年同比增長了259%。目前招聘、會員、廣告的營收比例已達3：2：1。

林凡此前在公開場合表示，錯配是對人才資源最大的浪費，不僅影響求職者的未來，也在傷害著每一個渴望人才的優質企業。他認為，傳統招聘模式存在嚴重信息不對稱，點評模式將為求職者提供多維度的真實信息，優化人才市場的供需匹配。

但同時林凡坦言，公司點評模式的方向是對的，但還比較新，暫時還不完美，因此誠懇接受公眾和媒體的批評建議。他希望攜手所有企業和用戶，一起推動招聘模式的變革。

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