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2月2日，2023年春風行動暨就業援助月、“南粵春暖”穩就業促發展特別行動專場招聘會舉行，64家知名企業集中攬才，現場提供崗位超2200個，多數企業表示對企業發展有信心，今年新增發展計劃，也加大人才招聘計劃，為企業的發展注入人才。1—3月，全市春季招聘活動共計208場次，參與企業超過5000家。
“用工熱”吹響經濟率先回暖號角！為貼心服務企業節后用工需求和勞動者求職就業需求，2月2日，2023年春風行動暨就業援助月、“南粵春暖”穩就業促發展特別行動專場招聘會在深圳市勞動就業大廈舉行。比亞迪、特發建設、華僑城、明喆集團等64家知名企業集中攬才，現場提供崗位超2200個。
本場招聘會由深圳市人力資源和社會保障局主辦，深圳市公共就業服務中心承辦。此次現場招聘會入場企業主要分布在制造業、物業服務、酒店餐飲、建筑業、電子科技等行業，崗位主要為操作工、普工、維修員、安保、保潔和各類工程師等。根據崗位要求不同，薪酬在5000——13000元區間。現場還設置了就業指導處、政策咨詢處，為現場求職者提供就業咨詢服務。
與現場招聘會同步進行的，還有一場直播帶崗活動。當日上午10：00—11：30，中國建筑第二工程局有限公司華南分公司、富士康工業互聯網股份有限公司、深圳市兆馳股份有限公司、深圳創維-RGB電子有限公司、欣旺達電子股份有限公司5家企業也提供了高薪崗位448個，在直播間內招才納賢。直播崗位主要為各類工程師崗、中層管理人才，薪酬大多在8000-15000元區間，月薪上限可達30000元。
現場招聘，不少企業加大人才招聘計劃，為企業發展注入人才。中國建筑第二工程局有限公司華南分公司負責招聘的張小姐介紹，今年公司接到了幾個新的項目，對人才的需求量也在加大，急需土木工程師及財務等人才，公司的基本薪酬由崗位工資、工齡工資、節點獎金等組成，另外還有企業年金、住房補貼、交通補貼等福利，還有帶薪年假、探親假、產假等。
深圳市兆馳股份有限公司人力資源部工作人員陳先生介紹，公司今年會集中在創新發展，未來會有更多的事業部在擴展，也加大了人才招聘計劃，崗位需求約百人，會看重人才的綜合能力。深圳創維負責招聘的工作人員介紹，今年的招聘需求也在擴大，提供崗位約30個，主要針對工程類和技術類的人才，年薪約在18萬元至30萬元，而藍領技術人員則約在8萬至12萬元之間。
“除了今天的現場招聘和直播帶崗，我們的網絡招聘平臺（http://www.ggjyfw.cn/）也在持續開啟，能夠24小時不打烊為企業和求職者提供就業對接服務。”深圳市公共就業服務中心相關負責人介紹。據了解，自1月31日起，深圳公共就業服務中心將于每周二、周四上午9點至12點在深圳市勞動就業大廈二樓舉行現場招聘會，每周一次主題網絡招聘會，每月一次主題專場招聘會。全市各區的招聘活動也在火熱進行。1—3月，全市春季招聘活動共計208場次，其中線上111場次，線下97場次，參與企業超過5000家。
深圳市人社部門介紹，從最近企業報名招聘活動來看，隨著企業訂單量的增加，企業對經濟信心的增加，企業招聘數量、質量都非常理想。新增用工需求集中在制造業、電子行業； 生活服務業等兩大方面。
為進一步加大用工支持力度，除本地招聘會外，市區人社部門也正積極組織用工需求大的企業，赴東西部協作對口幫扶地市和勞動力輸出大省市開展現場招聘。1月30日，福田區組織16家轄區知名企業前往廣西隆安縣、上林縣、馬山縣，提供涵蓋物流、安防、酒店服務、家政等多個領域等就業崗位4000個。招聘活動共吸引現場求職者6000余人次，初步達成意向的求職者近1000人。1月31日，寶安區組織31家優質企業赴廣西環江縣，提供包括技術員、操作工、質檢、業務員、文員等5798個崗位，吸引求職者732人次。寶安區人力資源局局長閆虎表示，“為幫助務工人員安全返崗，我們還組織了‘點對點’專車活動，1月31日當天就有74名環江籍返崗務工人員將免費搭乘專車回到寶安。大家在返崗途中，還可以通過手機掃描二維碼，觀看人社部門提供的線上公益性職業技能培訓課程，助力大家提高職業素質和技術能力。”
“為全力穩就業促發展，節前我們還出臺了階段性鼓勵用工政策，包括發放用工補貼、返崗交通補貼、新招工員工補貼等，預計發放總額達2.7個億。目前補貼即將開放申請，符合條件的企業可及時申報。”市人社局相關負責人表示，市區人社部門后續將根據企業用工需求和勞動者就業情況，動態調整招聘活動計劃，持續發力，做到政策落地見實效、就業服務不打烊、招聘對接不停歇。
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