第一季度，北上深等一線城市就業競爭仍最為激烈。智聯招聘今日公布的“2022年第一季度《中國就業市場景氣報告》”顯示，北上深等一線城市求職申請人數季節性增加，招聘需求人數也都增加。
智聯招聘今日公布的“2022年第一季度《中國就業市場景氣報告》”顯示，分區域和城市來看，本季度東部、中部、西部和東北地區CIER指數（CIER指數是用來反映就業市場景氣程度的指標）仍呈現依次遞減趨勢，但四個地區的CIER指數均低于1.00，就業形勢較為嚴峻。受求職申請人數大幅增長的影響，四個地區CIER指數同環比均下降。
分企業規模來看，大型企業CIER指數最高，但同環比降幅明顯。中小微型企業CIER指數仍相對較低。本季度除中型企業CIER指數同比略有上升外，其余規模企業CIER指數同環比均下降。其中，大型企業招聘需求人數同比增加19.15%，求職申請人數增加82.62%，CIER指數下降0.55。
2022年一季度東部、中部、西部和東北地區CIER指數呈現依次遞減趨勢。具體來看，四個地區的CIER指數分別為0.81、0.64、0.48和0.47。總體而言，就業形勢均較為嚴峻。長三角和珠三角地區本季度的就業形勢也較為嚴峻，景氣指數分別為0.90和0.94，均低于臨界值1.00。
2022年一季度一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數呈先遞增后下降的趨勢，但總體而言，不同等級城市的CIER指數差別較小。其中，北上深等一線城市的CIER指數為0.66，就業競爭仍最為激烈。環比來看，北上深等一線、新一線、二線和三線等城市求職申請人數季節性增加，招聘需求人數也都增加，但相對而言，增幅均較小，CIER指數季節性下降。
同比來看，北上深等一線城市的招聘需求人數增幅較大，遠高于新一線與二線城市，求職申請人數增幅小于新一線與二線城市，CIER指數降幅最小。新一線和二線城市求職申請人數增幅較大，而招聘需求人數增幅較小，CIER指數下降明顯。三線等城市的招聘需求人數增幅最小，僅為2.01%，但求職申請人數增加49.73%，CIER指數降幅最大。
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