近日，深圳本土病例已連續(xù)幾日無(wú)新增

復(fù)工復(fù)產(chǎn)也有序開(kāi)展了多日

在搞錢之余

不少網(wǎng)友曬出了公司提供的下午茶。

有網(wǎng)友表示，公司并無(wú)下午茶福利，求提供

也有網(wǎng)友表示

公司一直都有下午茶提供

但是會(huì)暗示加班。

你的公司有下午茶提供嗎？

公司日常一月有幾次下午茶呢？

如果可以挑選，你最想要什么樣的下午茶？

用下午茶換加班，你同意嗎？

奧一新聞?dòng)浾咦咴L深圳市車公廟、福田中心區(qū)、科興科學(xué)園、高新園了解情況。

下午茶會(huì)增加對(duì)公司的文化認(rèn)同感

做服務(wù)行業(yè)的90后韋女士稱，公司并未提供下午茶，她希望公司能夠多一點(diǎn)類似下午茶這樣的福利。韋女士認(rèn)為，下午茶的提供可以短暫地放松一下，喝一些咖啡，使員工在后續(xù)的工作里更加積極。

做新媒體工作的95后吳女士表示，其公司一季度一次下午茶，類似聚餐。提供各式餐點(diǎn)，飲料，員工可提前選擇。吳女士表示：“這樣的下午茶挺好的，但是還是希望能夠提高頻次，一周一次，這樣可以短暫休息一下，增加了我們工作的幸福感，也增加我們對(duì)公司的認(rèn)同感。”

做幼兒托育工作的李女士告訴記者，其所在機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不時(shí)訂購(gòu)一些奶茶和茶點(diǎn)給工作人員，因團(tuán)隊(duì)人員數(shù)量不多，每次下午茶都是叫外賣，大概一周兩次。

定制小份下午茶更受歡迎

一位做定制下午茶、團(tuán)餐的工作人員告訴記者，他所在公司為深圳多家公司提供定制下午茶服務(wù)。下午茶種類繁多，主要有各式甜點(diǎn)、蛋糕以及各種水果。通常會(huì)提供一本菜單給消費(fèi)者挑選，然后根據(jù)消費(fèi)者具體要求進(jìn)行組合定制，少則50份，多則400份。

據(jù)消費(fèi)者公司具體情況，有的公司每周一次下午茶，有的公司每月兩次下午茶，還會(huì)提供公司員工的生日會(huì)訂餐以及公司慶祝活動(dòng)的訂餐。

據(jù)介紹，當(dāng)前單盒裝的小茶點(diǎn)較受歡迎，盒子里通常會(huì)裝一份三明治加小瓶飲料一瓶再加一小份水果或者幾個(gè)小茶點(diǎn)加一瓶飲料。此類的茶歇盒子，只有一份三明治或虎皮卷加小飲料的團(tuán)購(gòu)最低10元，有水果和其他茶點(diǎn)的最高50元，30份起訂購(gòu)。

在科技園工作的顧女士稱，之前公司都是提供一桌子下午茶，供員工任意挑選取用。

疫情期間，在公司都戴口罩，下午茶就變成了一人一份的茶歇盒子套餐。用盒子裝，里面的食物搭配的也很精美，不用爭(zhēng)搶，也很衛(wèi)生。

“相比起下午茶更看重薪酬”

經(jīng)過(guò)街頭采訪，記者了解到，車公廟、福田中心區(qū)、科技園附近的金融公司、廣告公司一般都會(huì)提供下午茶，作為員工福利。也了解到，有的公司有加班文化，與提供下午茶并無(wú)關(guān)系，大多員工都不愿意用下午茶去換加班，寧愿不吃下午茶也不加班。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作兩年的95后石先生表示，自己不會(huì)特別看重下午茶的福利。

“互聯(lián)網(wǎng)本身大家都很忙，大家久坐的時(shí)間也長(zhǎng)，我們公司考慮到大家的一個(gè)久坐性對(duì)身體不是特別健康，所以有健身房讓員工更好的去運(yùn)動(dòng)。”

石先生表示，基于公司和員工的關(guān)系，如果公司有下午茶的福利待遇，那么其他的福利待遇可能會(huì)減少來(lái)保障福利待遇的平衡。

同在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，年僅24歲的康小姐告知記者，所在的公司一個(gè)月有兩次下午茶，種類豐富。

“如果公司能把下午茶換成加班費(fèi)或者打到工資福利里面那更好了。”

“由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多數(shù)都在加班，下午茶和加班不成關(guān)系，下午茶只是其中一個(gè)福利，我寧愿公司換成其他的薪酬補(bǔ)貼，下午茶可以自己買嘛。如果公司不發(fā)錢的話那還是多點(diǎn)些貴的下午茶吧。”

一代人有一代人的執(zhí)著：

比起軟性福利更看重硬性福利

記者從兩位互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者口中了解，在加班瘋狂的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)下，員工更看重的是薪酬和福利，下午茶只是其中一項(xiàng)很小的福利，如果其他福利補(bǔ)貼以及薪酬待遇能夠跟上，那么下午茶也可以忽略不計(jì)。

“也并不是所有人都喜歡甜點(diǎn)，所以還是薪酬補(bǔ)貼來(lái)的實(shí)在，可以自由支配。”

受訪人表示，更多的還是希望公司的硬性福利能夠跟上。“軟性福利就是下午茶這些錦上添花的，但是硬性福利就是各種補(bǔ)貼、加班費(fèi)這些能夠讓我們自由支配的，大家都是雙向選擇。”

不同的公司都有不同的福利待遇，人們對(duì)下午茶等其他福利的看法也反映了當(dāng)下年輕的打工人看重的職場(chǎng)福利，街頭采訪中的幾位民眾對(duì)于福利待遇的看重程度都大于單單的下午茶。

在越來(lái)越卷的時(shí)代，企業(yè)如何平衡好員工和其之間的關(guān)系，完善的工作機(jī)制與福利制度，都成為了年輕一代找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)鍵詞： 工作人員 水果蛋撻

責(zé)任編輯：Rex_07