2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環比下降1%。智聯招聘今日公布的“2022年第一季度《中國企業招聘薪酬報告》”顯示，深圳月薪為12592元/月，位居全國第三。
智聯招聘在線數據顯示，2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，環比下降1%，較去年同期的9059元/月上升10.5%。從近幾年數據來看，正常年份一季度的薪酬均呈現環比下降特征，這與春招旺季職位結構特征有關。分析發現，春季招聘中，銷售、技工等基礎性崗位占比相對其他季度更高，因此整體薪資水平略有下降。
除此之外，第一季度招聘薪酬中位數為7999元/月，眾數為5001元/月，與上季度基本持平。
在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然處于領先地位，長三角南京、蘇州、寧波和珠三角地區廣州、珠海的平均薪酬也過萬，具備較高人才吸引力。與上季度相比，南京的平均招聘薪資提升0.7%，超越廣州排名上升至第五位。
行業方面，一季度金融和信息技術行業薪資仍亮眼。信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貸/投資、銀行業薪資位列前三。計算機軟件、IT服務等行業的薪資優勢明顯。
本季度石油/石化/化工行業薪資漲幅較高，環比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地緣政治風險因素影響，2022年一季度國際石油價格大幅走高，帶動國內石油價格上漲，行業招聘薪酬也看好。同時，隨著各地“工業+互聯網”戰略推進，新能源汽車等大項目陸續開工，企業相關人才需求上升，招聘薪酬也隨之增長，汽車/摩托車和大型設備/機電設備/重工業行業平均薪酬較上季度分別提升1.3%和1.1%。
本季度不同規模企業平均招聘薪資差距擴大。其中，規模在10000人以上的超大型企業的薪資水平仍然最為可觀，月均工資達11613元，環比增速0.6%，1000-9999人大型企業的薪資也較高，略高于上季度水平，達到11113元/月。大企業的經營基礎相對穩定，競爭實力雄厚，是追求高薪水、深發展求職者的最佳選擇。中型企業薪酬與全國平均水平基本持平，與上季度相比略有下降，500-999人和100-499人企業環比分別下降0.9%。
在就業市場上，小微企業人才需求恢復進展慢，特別是在能源和原材料成本上升背景下，企業經營更加困難，與大企業薪資差距拉大，人才吸引力不足。20-99人小型企業薪資低于全國平均水平，且較上季度下降1%，降至9394元/月，20人以下微型企業薪酬更是下降3.5%，跌至8958元/月。
責任編輯：Rex_07
