近日，有媒體報道稱，曾估值超500億的“獨角獸”柔宇科技仍深陷“缺錢”困境。有員工稱，從去年9月至今，他6個月內收到了5封欠薪郵件，郵件的內容都大致相同：“公司融資正在推進，資金即將到賬，馬上補發工資”。據其計算，柔宇科技拖欠他的薪水已有近10萬元。
對此，南都記者向柔宇科技相關人士了解情況，其表示目前尚不清楚最新的補償措施。
近日新發布多個招聘信息，目前仍有百余崗位在招
南都記者看到，在某招聘網站，柔宇科技仍有百余個崗位在招，且都于近期發布，絕大多數招聘信息發布于3月29日，招聘崗位多為工程師等技術崗位。
大量招人或與員工人數大量下降相關。有柔宇科技員工向媒體表示，目前公司員工人數已經從1800下降到了700。對此，南都記者向柔宇科技方面求證，未獲確切數據信息。
大量招人的“盛況”難以粉飾柔宇缺錢窘境，這已不是柔宇科技第一次被曝欠薪。2021年12月8日，柔宇科技就被曝資金緊張，大規模拖欠員工薪酬，拖欠時間達三個月以上。彼時，柔宇一名內部員工向南都記者表示，公司HR已經發郵件向員工表示，對于拖欠工資的員工后期除了補發外，還將給予額外的薪資補償或期權獎勵。
對于去年12月的這次欠薪，今年1月20日，柔宇科技內部人士曾告訴南都記者，公司的資金緊張問題有所緩解，已經發放了部分欠薪，此前公司向員工表示對于拖欠工資的員工后期除了補發外，還將給予額外的薪資補償或期權獎勵，目前期權協議也基本都已經簽完。
未履行金額超9500萬，4家分支機構均已注銷
盡管如此，柔宇科技的經營狀況仍持續受外界質疑，其自身存在諸多風險。
天眼查信息顯示，深圳市柔宇科技股份有限公司（柔宇科技）成立于2012年5月，注冊資本3.6億人民幣。目前柔宇科技對外投資10家公司，分布在北京、青島、深圳等地。
風險信息顯示，柔宇科技存在一條終本案件信息，未履行金額超9500萬。在今年的1月10日及11日，柔宇科技持有北京柔宇電子有限公司等3家公司的累計約775萬余元股權被凍結。此外，該公司的4家分支機構均已注銷。
另據該公司2020年底發布的招股說明書顯示，2017年、2018年、2019年和2020年1-6月公司扣非歸母凈利潤分別為-3.58億元、-7.86億元、-9.85億元和-7.4億元。潛在風險提示中明確，公司無法保證未來幾年內實現盈利，上市后亦可能面臨退市的風險。
成立于2012年，在過去不到10年的時間里，柔宇科技成長為一家備受矚目的“獨角獸”企業，估值一度高達60億美元。該公司曾號稱是全球柔性科技行業的領航者，推出了全球最薄彩色柔性顯示屏、建立了全球首條全柔性顯示屏大規模量產線，以及發布和量產全球首款折疊屏手機。
但是，柔宇科技始終是一家備受爭議和質疑的公司。在2020年的最后一天，柔宇科技向上交所遞交科創板IPO申請并獲受理，其“量產之謎”、客戶群體、市場前景被外界反復打量。根據柔宇科技招股說明書顯示，2017年至2019年，柔宇科技的凈虧損分別為3.59億元、8.02億元和10.73億元；而2020年上半年9.60億元的凈虧損，已接近2019年全年的虧損規模。三年半的時間，累計虧損達31.95億元。
對于柔宇科技的窘境，一位曾投資科技領域公司，對柔宇有所了解的深圳投資人向南都記者分析，柔宇科技是科技與資本相結合的一個案例，其創始團隊對產業、行業、技術的判斷出了偏差，加上資本的逐利助力，最終導致了現在的情況。該投資人認為，柔宇科技的案例對科技創業和資本，都有許多可總結的地方。
柔宇的經歷對于科技領域與資本的融合而言，能吸取哪些經驗教訓？前述投資人表示，每個企業的情況不盡相同，科技企業發展應當堅持以市場為導向，以硬科技為根本。如果違背市場規律，好高騖遠，以小博大，都是十分危險的。
責任編輯：Rex_07
