3月9日，深圳市舉行疫情防控新聞發布會。對于疫情防控期間出現的勞資問題、人社部門現有的企業幫扶措施等，深圳市人力資源保障局副局長吳軍軍在發布會上進行了相關介紹。其中，提及為減輕企業培訓成本，市人社局將開展“全民學技能”主題公益活動，共提供6500門合計25萬分鐘的技能課程“大禮包”，在疫情期間供廣大職工免費學習。
據悉，截至3月8日，全市約60萬人次參與線上免費培訓，這項活動也將一直持續至本月底。那么具體課程有哪些？怎么學？快看過來！
6500門課程合計25萬分鐘，全部免費
本次上線的免費線上課程包括生活技能、職場技能和就業技能三大禮包，課程覆蓋個人生活需求、新時代職場特點，以及深圳市戰略性新興產業和未來產業“20+8”產業集群用人需求。
總課程量多達6500門，合計課時25萬分鐘，統統免費向市民開放。部分優秀課程超萬人次觀看，如《互聯網思維與抖音短視頻運營策略(精品短課)》《營養基礎篇(上)》等，培訓要點豐富，實用性強。
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因為小區被封閉無法正常上班，勞動者的工資應該如何計算？
發布會上，吳軍軍介紹了因疫情導致無法上班的情況如何計算工資。按照廣東省高級人民法院、廣東省人力資源和社會保障廳的相關規定，勞動者屬于新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等，需進行隔離治療或者醫學觀察等措施的，用人單位應當視同提供了正常勞動并支付其上述期間的工資。
其他情形，按以下情況分別處理:
1.用人單位安排勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的，應按正常勞動支付工資；
2.用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類假的，應按相關假的規定支付工資；
3.勞動者既不能通過其他方式提供正常勞動，也未休假的，參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商:在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的工資標準支付工資；超過一個工資支付周期的，由用人單位發放生活費，生活費標準按不低于深圳市最低工資標準的80%支付。其中，一個工資支付周期最長不超過30天；目前，深圳市全日制就業勞動者月最低工資標準為2360元/月。
在疫情期間如果勞動者的合法權益受到侵害，可以撥打電話12345，或者在“全國根治欠薪線索反映平臺”上提交違法線索，市、區人力資源部門會第一時間核查處置，啟動調解、仲裁、勞動監察等各種手段，切實維護勞動者合法權益。
預計為企業返還失業保險費超25億元
吳軍軍表示，深圳市持續在減輕企業負擔上做“減法”，在落實惠企政策和企業服務上做“加法”，采取務實有效的舉措幫助企業渡過難關。
深圳市延續實施失業、工傷保險階段性降低費率政策，并同步實施浮動費率，預計兩項合計可為全市企業減負19.53億元。今年，深圳繼續為企業返還失業保險費，同時著重加大對中小微企業的幫扶力度，預計全年返還資金將超過25億元?！斑@項返還無需企業申請，我們人社部門通過大數據比對，只要企業符合政策條件，資金就會直接發放到企業的社保繳費賬戶。”吳軍軍說。
在“創業扶持”“用工服務”“技能培訓”方面，深圳市將加大創業擔保貸款支持力度，今年計劃將小微企業創業擔保貸款資金池提高到40億元，并繼續予以貼息，切實緩解中小微企業融資難、融資貴問題。同時，運用大數據加強人崗信息精準匹配，密集開展專場招聘活動，促進供需兩側高效對接。截至3月8日，全市累計舉辦線上招聘活動90余場次，發布崗位數7.2萬個，努力為企業發展提供強有力的人力資源保障。
責任編輯：Rex_07
