近期，智聯招聘發布了一份《2020年秋季大學生就業報告》，我們一起來看看吧!
根據表格顯示，2020屆畢業生首份工作整體起薪為5290元，畢業生起薪分布與學歷成正比，碩士及以上學歷畢業生平均起薪為7337元，本科畢業生為5102元，大專畢業生則在4562元左右。
可以得出的結論是，在就業市場上高學歷依舊在起步時占據優勢，擁有更高的起點。
2019屆畢業生薪資排行
此外，據追蹤調查發現畢業生收入高低與其畢業院校的等級息息相關，收入排行前50名的高校多為雙一流/211/985類大學
表格中，清華大學和北京大學畢業生薪資分別以17682元和15365元的數據占領一二位，此外工資在萬元以上的院校還有上海交通大學和浙江大學;福建兩所院校上榜，分別是12位的廈門大學(平均8584元)和位列50名的福州大學(平均6682元)。
與此同時，疫情也讓畢業生們的求職心態發生了變化，擇業觀念明顯更加“務實”。
35.2%的畢業生更愿意選擇穩定的國企工作，55.7%的畢業生表示注重企業的福利待遇，54.3%傾向于選擇具備人性化制度與文化的雇主。
盡管薪酬福利仍是畢業生求職時最看重的因素(占比60.2%)，但63%的求職大學生將順利就業當作第一要務，可以接受實際薪資不如預期，另有28.4%的畢業生表示薪資不理想會選擇繼續尋找。
2020年哪些專業最吃香
最受企業歡迎的高薪專業都有哪些?同樣用一組數據來說明：
工科專業就業收入更高
報告顯示，機械工程以6851元/月占據高薪專業榜首。機械技術已廣泛運用于各個領域，基于互聯網的不斷發展和大國博弈的時代趨勢，核心技術的研發已成為發展的重中之重，相關人才也因此頗具價值，其薪資幾乎不受疫情影響而居于高位。
其他工學學科畢業生收入優勢同樣顯著，在前10名中占據7席，如材料科學與工程、電子科學與技術、軟件工程等專業，培養的人才已經成為各個企業熱招季中競爭的主要目標。
除工科人才外，工商管理(6370元)、心理學(6156元)與傳播學(5918元)也表現不俗，成為了各學科中的高薪代表。
2020年企業招聘情況
據悉，目前已有33.3%的企業啟動了秋招。今年沒有秋招計劃的企業大概占46.5%。不過，在啟動的秋招的企業中有四成擴大了招聘規模。
隨著疫情的控制，國內經濟也漸漸回暖，此次秋招雖然總體規模稍有縮水，但對畢業生們來說依然充滿著機遇，且有一半以上的企業表示愿意同時接受2020屆與2021屆畢業生。(26.2%受訪企業表示崗位僅對2020屆畢業生開放，19.7%受訪企業則表示僅針對 2021屆畢業生進行招聘。)
如何在秋招中“破軍而出”成為了畢業生們的難題。據調查，企業最看重應聘者的品質為責任心和抗壓能力。
人際溝通、邏輯思維、語言表達等能力緊隨其后(占比均超過三成)，而企業對責任心和抗壓能力的重視。也說明了相比于易于積累的工作能力，企業往往更看重應聘者本身的“個人品質”。
在正式就業之外，實習也是企業吸引優秀人才的重要手段之一。今年秋招期間，70.2%的企業表示會提供部分崗位的實習機會，12.3%的企業中全部崗位都有實習機會。
主人公是畢業生，他們的想法又是怎樣的呢?更愿意從事什么行業?期望薪酬水平是多少?畢業主要去向是什么?實習經歷對于求職有沒有用?
中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘，發布《2020大學生就業力報告》，這份報告的數據直觀地展示并且回答了這些問題。
NO.1：更愿意進入新興經濟行業
報告顯示，從期望就業行業來看，求職畢業生更傾向于新經濟行業。在全國接受調研的7571名畢業生中，期望就職于IT/通信/電子互聯網、文化/傳媒娛樂體育、商業服務(咨詢財會法律廣告)、金融業等行業的人數比例相對較高，分別為25.1%、10.79%、9.2%和8.1%，這些行業主要為新經濟行業，薪酬待遇優厚，科技含量較高、發展空間較好，與當下新一代求職者擇業需求相契合。
從期望就業崗位來看，畢業生更青睞于技術、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘、運營等崗位，所占比例分別為18.3%、12.9%、11.6%和9.4%。
NO.2:平均期望薪酬6930元
薪酬是比較受關注的話題。畢業生期望薪酬主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元兩個區間，經測算平均期望薪酬約6930元。
薪酬福利、能力提升、職業發展、工作生活平衡成為畢業生找工作最看重的因素。
具體來看，畢業生選擇薪酬福利的比例最多，為60.8%;其次，為能夠學習新東西，所占比例為45.5%;再次，為有清晰的職業發展路徑和工作生活平衡，所占比例分別為30.9%和30.5%。由此可見，薪酬仍為當前大學生求職主要看重的主要因素之一，但富有挑戰性的工作、明確的職業發展通道和工作生活平衡的福利，同樣能為企業招聘優秀人才帶來競爭優勢。
NO.3:單位就業為主要去向
從總體來看，單位就業為畢業生主要去向。其中，選擇單位就業的比例最高，為75.8%;其次為自由職業和國內/外升學，所占比例分別為7.7%和7.5%;而選擇創業或其他的畢業生比例最低，僅占2.8%;另外，還有一部分學生選擇“擬考研”、“擬出國”及“暫不就業”等形式的慢就業，比例為6.2%。
分學歷來看，不同學歷的學生就業去向有所差異。碩士生主要選擇單位就業，這一比例接近90%;本科生更傾向于國內/外升學，尤其對于雙一流院校的學生而言，選擇升學深造的比例更高;而大專生在自由職業、慢就業、創業或其他等就業去向的占比要高于其他群體。
從期望就業城市來看，一線、新一線城市及部分省會城市成為畢業生首要選擇。期望去北京、廣州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重慶、鄭州等城市就業的學生比例最高。
NO.4:實習經歷有助于求職
被調查人群中，超七成畢業生有過實習經歷，有一次實習經歷的比例為40.3%;有兩次及以上實習經歷的比例為33.7%;還有約26.0%的畢業生目前沒有實習經歷。大部分學生認為實習經歷有助于求職，這一比例為87.5%;認為對求職沒有幫助和不清楚的比例相對較少，分別為5.3%和7.2%。
分析畢業生獲得offer的原因，調查顯示，有相關實習經歷(56.0%)、求職目標明確(51.3%)和社會實踐經驗豐富(44.3%)是畢業生獲得offer的主要原因。除此之外，還有部分學生表示，面試技巧高(32.2%)、專業就業前景好(31.5%)和名校畢業(29.4%)也是成功獲得offer的加分項。
而畢業生未獲得offer的原因，調查顯示，沒有獲得offer主要源于大學生自身因素，未提前進行職業生涯規劃，沒有明確的求職動機和目標，使得在就業市場中較為被動，無法找到合適的工作。
調查顯示，畢業生選擇“太迷茫，不知道該選什么”這一選項的比例最高，為21.4%。除此之外，未滿足用人單位要求(14.9%)、簡歷投遞太少(13.3%)、獲得的面試機會太少(11.8%)、沒有積極找工作(10.4%)等，也是未獲得offer的主要原因。
針對今年畢業生就業情況，可以大概了解當下最火熱專業及高薪專業，2021屆考生及家長一定要及時關注。
關鍵詞： 大學生期望的月薪
責任編輯：Rex_07
