中小企業在技術創新時需要對接大量外部資源，但目前科研院所與企業之間存在較大信息壁壘，企業轉化技術成果的難度較大、效率偏低。
在近日的“企知道”產品見面會上，“企知道”平臺介紹，該公司的產學研服務可以在企業與高校之間起到橋梁作用，明確企業的技術創新訴求，建立技術人才與企業的連接，實現技術創新要素的合理配置。
據介紹，“企知道”推出服務，基于覆蓋國內外的海量專家資源庫，幫助企業找到合適的技術專家。目前企知道覆蓋的高校及科研機構已有2000余所，儲備各領域專家11000多名，累計促成超過3000次產學研對接。
線上供應鏈平臺1688介紹，該平臺同樣采取措施，協助制造型中小企業與高校人才對接。
根據1688聯合智聯招聘發布的《制造型中小企業電商人才白皮書》顯示，產業上游的制造型中小企業中人才供給只占到需求量的70%。而且，將近七成人才主要集中在大亞灣及長三角兩大城市群，產業帶人才分布嚴重不均衡，人才流動性強，制造型中小企業很難“留住人”。
針對上述問題，1688表示，將聯合高校、社會機構、創新型企業等籌建產業電商校企聯盟，通過標準產業電商人才標準制定、高校師生人才培訓、高校產教基地建立、產業電商創新創業大賽、就業保障等系列舉措，為制造業工廠培養10萬產業電商人才，解決產業上游的制造型中小企業中人才供給不足、分布不均、流動性強等問題。(記者 潘敬文)
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