6月7日晚，作業(yè)幫西安分公司的40多名試用期員工幾乎同步接到了“離職”通知，至今，公司方面還沒有合理的解釋和補償方案。6月12日，華商報從部分被離職員工處了解到，他們已經(jīng)向高新區(qū)勞動監(jiān)察部門遞交仲裁申請，已被受理。 這批員工在遭遇被離職時，他們承擔(dān)的首期“體驗課”尚未結(jié)束，距離半年試用期結(jié)束也還早。對此，西安作業(yè)幫公司相關(guān)行政人員表示，這不是裁員，只是正常優(yōu)化。

員工們還向記者自曝工作過程中存在弄虛作假誘騙家長的行為。“我們有固定的‘劇本’，學(xué)習(xí)如何鼓動家長繳費報名，還要大家將微信名起一些有年代感像家長的名字，比如‘平凡歲月’之類的，冒用家長的名義說話、曬繳費截圖，存在誘導(dǎo)消費的違規(guī)行為。”幾位離職者稱。

“原來套路這么深!作業(yè)幫天天給我打電話，差點錢都交了。”對此，西安一位家長稱，幸好看見了這個消息，連繳費截圖都可能是假的，怪不得覺得咋那么火爆呢，自己差點都把體驗課的錢都交了?，F(xiàn)在這些校外培訓(xùn)班太可怕了，感覺像傳銷，無論如何教育都應(yīng)該是良心行業(yè)，如此套路令人心寒。

另一位家長表示，現(xiàn)在校外培訓(xùn)網(wǎng)課似乎都是這個套路，自己參加了另一個某某課堂的低價體驗課，上了幾節(jié)課實在招架不住退出來了。老師就講不了幾分鐘課程，都是促銷套路，一套套誘導(dǎo)家長報長期班，至于教學(xué)質(zhì)量真正如何就不知曉了。

6月12日，西安作業(yè)幫被離職員工向記者表示，他們的訴求是公司給予合理的補償，因為沒有按照合同約定提前一個月通知離職，因此要求給每個人補償一個月工資5500元。但是這幾天，公司方面一直沒有反應(yīng)。 (記者 李琳)

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