全媒體記者王剛報道今年以來，禹王臺區人社局以“能力作風建設年”活動為契機，從行風建設突出問題入手、從群眾辦事視角出發，走好“三步棋”，把為群眾辦實事落到實處。
有序開展就業援助活動。該局積極開展“就業援助月”“春風行動”“萬人助萬企”等一系列就業援助活動，落實公益性崗位托底安置政策，截至3月底，公益性崗位安置30余人，城鎮新增就業2649人次，城鎮登記失業率降至1.16%。一是送溫暖。對困難群眾開展春節慰問，了解他們的生活和就業情況，及時幫助解決實際困難。二是送政策。通過鄉（街道）、社區發放宣傳資料5000余份，為轄區群眾講解就業創業政策、享受政策條件、辦理程序等。三是送崗位。廣泛收集各類崗位信息，先后開展4次線上形式的就業援助招聘活動，為企業和勞動者求職搭建服務平臺，為轄區居民提供300余個就業崗位，方便群眾就近就業。
高質量推動“人人持證、技能河南”建設。該局持續實施全民技能振興工程和職業技能提升行動，積極開展“全勞動周期、全工種門類”職業技能培訓和評價取證工作。截至3月底，該區開展技能培訓及組織企業自主培訓2753人次，新增技能人才2777人次、高技能人才1812人次，均超額完成年度序時進度，位居全市前列。積極開展“六進”宣傳活動，通過張貼宣傳海報、懸掛宣傳橫幅、發放宣傳資料等方式宣傳相關政策，確保禹王臺區群眾“人人了解政策、人人參與建設”。積極開展“送政策、送培訓”活動，通過鄉（街道）、社區建立轄區群眾培訓意愿臺賬，開展有針對性的就業幫扶和技能培訓。同時，將精細化工產業集聚區作為工作重點，充分發揮企業優勢，促進校企合作，打造技能人才高地。推動認定機構備案工作開展，對多家企業開展政策指導和服務。跟進已成功備案的職業技能等級評價機構，幫助機構規范評價流程、完善后期制度建設，開展全員定級評價工作。了解企業技能人才需求，積極開展崗位技能培訓和技能人才認定，為集聚區發展提供技術技能人才支持。
扎實開展“用工服務下基層”活動。該局及時召開專題會議，研究部署、責任到人，以加強能力作風建設推動人社工作開展、以作風轉變提供更好人社服務。通過到轄區企業實地調研、講解政策、落實補貼，對企業用工結構、人才需求、薪酬制度、技能人才培養等方面進行了解，形成工作臺賬。通過開封人力資源市場等線上平臺及鄉（街道）、社區基層公共就業服務平臺組織線下線上招聘活動，及時發布企業招聘信息，有效促進勞動力供需精準對接，并邀請河南化工技師學院、開封技師學院等職業院校就業培訓相關負責人到企業，推進校企用工就業、新型學徒制等方面的深度合作，為企業提供人才、為學生提供崗位。
責任編輯：Rex_07
