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今年以來，祥符區(qū)積極探索鄉(xiāng)村振興銜接產(chǎn)業(yè)績效資金的使用新模式，充分將產(chǎn)業(yè)績效資金與幫扶性崗位相結(jié)合，創(chuàng)新推進(jìn)“片長”“米長”制，走出一條“合力共建、高效保障、常態(tài)治理”的農(nóng)村人居環(huán)境整治新路子。

祥符區(qū)以西姜寨鄉(xiāng)白莊村為試點(diǎn)，制訂了《關(guān)于在西姜寨鄉(xiāng)白莊村開展幫扶性崗位“網(wǎng)格化”管理試點(diǎn)的實(shí)施方案》，充分將產(chǎn)業(yè)績效資金與幫扶性崗位相結(jié)合，使產(chǎn)業(yè)績效資金發(fā)揮最大效益。

劃分網(wǎng)格，體系科學(xué)化。以自然村為基礎(chǔ)，每個自然村設(shè)置一位“片長”，下設(shè)“米長”（網(wǎng)格員），按照“任務(wù)相當(dāng)、方便管理、界定清晰”的要求，將村內(nèi)道路劃分為大小相當(dāng)?shù)娜舾蓚€網(wǎng)格，按照“網(wǎng)中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的網(wǎng)格化模式運(yùn)作。落實(shí)責(zé)任，工作規(guī)范化。“片長”“米長”均由公益性崗位人員擔(dān)任，“米長”負(fù)責(zé)協(xié)議內(nèi)規(guī)定的路段路面保潔、路基養(yǎng)護(hù)及路段內(nèi)脫貧無勞動力戶的戶容戶貌，“片長”除負(fù)責(zé)協(xié)議內(nèi)規(guī)定的路段路面保潔、養(yǎng)護(hù)及路段內(nèi)脫貧無勞動力戶的戶容戶貌外，還負(fù)責(zé)調(diào)度、管理片區(qū)內(nèi)“米長”，并定期考核“米長”保潔情況，用于界定“米長”務(wù)工時長。每月根據(jù)出勤及路面清潔、雜草清理情況進(jìn)行評比，實(shí)行差異化分配，對保潔效果較好的給予每月10元～50元的獎補(bǔ)，對表現(xiàn)較差的當(dāng)月報酬可以減發(fā)10元～50元，月工資及獎補(bǔ)發(fā)放共計不得超過每月600元。制定機(jī)制，管理制度化。嚴(yán)把幫扶性崗位人員入口關(guān)，在聘用對象及條件、崗位待遇、待遇發(fā)放以及崗位管理等方面做了詳細(xì)規(guī)定，規(guī)范資金的管理使用，進(jìn)一步激發(fā)幫扶性崗位人員的工作熱情。

據(jù)介紹，下一步，祥符區(qū)將持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)績效資金的管理使用，確保經(jīng)營性資產(chǎn)收益金精準(zhǔn)、安全，確保幫扶性崗位安置精確、管理到位、發(fā)揮作用、報酬落實(shí)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步向全區(qū)推廣。

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