【資料圖】

近日，智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國(guó)城市人才吸引力排名:2023》報(bào)告。

根據(jù)中國(guó)城市人才吸引力排名榜單，2022年北京、上海、深圳、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、無(wú)錫位居前十。從人才流動(dòng)趨勢(shì)來(lái)看，一線城市、長(zhǎng)三角珠三角人才集聚，高能級(jí)城市人才跨區(qū)流動(dòng)性上升。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2022年長(zhǎng)三角、珠三角人才持續(xù)集聚，京津冀人才轉(zhuǎn)為凈流入，成渝、長(zhǎng)江中游人才持續(xù)凈流出。

報(bào)告顯示，深圳2018-2022年人才凈流入占比分別為0.4%、0.2%、1.3%、1.4%、1.1%，近三年人才集聚明顯，人才流入深圳主要因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展速度相對(duì)較快、創(chuàng)新發(fā)展水平高，2022年深圳GDP達(dá)3.2萬(wàn)億，位居全國(guó)第三。深圳還擁有華為、騰訊、平安等眾多著名企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，吸引大量人才。

從來(lái)源看，人才向深圳流入的前十大城市合計(jì)占比41.1%，低于2021年前十來(lái)源地的41.2%，深圳的人才來(lái)源集中度有所下降。其中，流入深圳的人才中10.8%來(lái)自廣州，流入廣州的人才中14.6%來(lái)自深圳，深圳和廣州互為人才來(lái)源城市的第1位。

從去向看，深圳人才流向的前十大城市合計(jì)占比52.0%，低于2021年前十來(lái)源地的52.9%，深圳的人才去向更加分散。其中，流出深圳的人才中12.3%流向廣州，其次是流向東莞、上海，占比分別為8.6%、5.5%。2022年流入、流出深圳的行業(yè)人才中IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)占比達(dá)31.7%、32.8%，均遠(yuǎn)高于其他9個(gè)城市，深圳IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動(dòng)頻繁。

此外報(bào)告顯示， 2022年流動(dòng)人才特征逐漸恢復(fù)至2019年水平。從性別看，2022年流動(dòng)人才中男性占56%，高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職；從年齡看，流動(dòng)人才中18-30歲人才占比66.9%，高于求職總體的61.1%，30歲以下人才更有可能跨城求職；從學(xué)歷看，流動(dòng)人才中52%為本科及以上學(xué)歷，高于求職總體的45%，高學(xué)歷人才更有可能跨城求職；從工資水平看，流動(dòng)人才中30%月收入為8K以上，高于求職總體的28%，收入較高者更有可能跨城求職；從行業(yè)看，流動(dòng)人才中50%分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)行業(yè)，其中由于房地產(chǎn)行業(yè)處于調(diào)整期等，人才異地求職比例較2021年明顯增高。

關(guān)鍵詞：

責(zé)任編輯：Rex_02