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全媒體記者汪少沖通訊員邵金忠常衡瑞報道為持續做好就業優先和完善公共人才服務體系戰略，今年以來，杞縣人社局深度聚焦高校畢業生就業群體，以完善的服務、有效的措施，為高校畢業生搭建良好的就業平臺。

以就業見習為方式，鋪平“經驗路”。就業見習是幫助青年人積累實踐經驗，提升就業能力的重要手段。杞縣人社局聚焦離校兩年內未就業的高校畢業生和16歲~24歲失業青年的需求，按照多元募集、量質并重的原則，本著民營企業募集一批、事業單位提供一批的工作思路，豐富崗位來源、提升崗位質量、加強政策宣傳，挖掘募集了一批涵蓋教育、醫療等現代服務業和新能源等高端制造業的企業見習崗位，以滿足青年人多元化見習需求。截至目前，共有28家企事業單位申請見習崗位，募集見習崗位1701個，為畢業季的來臨儲備了充足的見習崗位。

以雙選招聘為平臺，搭建“入行橋”。為打造用人單位和畢業生交流平臺，助力畢業生實現更高質量就業，杞縣人社局積極走訪，對接全縣的企業和事業單位，多次組織杞縣牧原有限公司、杞縣希望學校、中糧工科茂盛裝備（河南）有限公司、開封市祥云食品有限公司、杞縣永大中醫院等40余家企事業單位參加各類校園招聘活動。單場平均提供崗位180余個，人員需求近千人，涵蓋市場營銷、大數據與會計、機電一體化技術、臨床醫學、食品營養與檢測、數字媒體應用技術、新聞采編與制作、文秘、國際經濟與貿易等20多個專業，為高校畢業生走上工作崗位提供了諸多選擇。

“下一步，杞縣人社局將繼續創新方式方法，加大高校畢業生就業政策宣傳力度，開展全方位招聘活動，為我縣畢業生提供高質量就業平臺。”杞縣人社局局長馬馳洲說。

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